深圳离职后公积金没有封存可以取吗（深圳离职后公积金没有封存可以取吗现在）_乐陵公积金封存了怎么提取

本文目录一览：

依照前款第4项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

已经离职一年了公积金能提取。离职一年后，若公积金账户已封存，可以申请提取。向管理中心提交承诺保证书，保证两年内不再以离职为由提取公积金；或在账户封存满半年后，出示有效身份证件和解除或终止劳动关系的文书，可销户提取余额。审核通过，资金将转入指定账户。

职工离职后，可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取，就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取，有两年再次就业才能提取等要求。

1、辞职后需要多久才能提取住房公积金？深圳市住房公积金管理中心规定，辞职后可以在离职之日起60天内提取住房公积金。需要注意的是，如果辞职后不到60天已经找到新工作，可以提供新的个人公积金账号并在规定时间内办理相关手续，则可以直接将住房公积金的余额转入新的个人账户中。

2、深圳公积金离职后，只要符合相关条件即可提取，没有具体的时间限制。解释：深圳的公积金政策对于离职后的公积金提取是相对灵活的。

3、深圳离职后，只要满足提取公积金的条件，可随时提取公积金。详细解释如下：深圳的公积金提取规定，离职并满足一定条件后，劳动者有权随时提取公积金。通常情况下，劳动者离职后只要与原单位办理好相关离职手续，且满足公积金提取的条件，如公积金账户处于正常状态，无未完结的公积金贷款等，即可申请提取公积金。

4、深圳公积金离职后一个月可以提取公积金，具体规定如下：用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。

深圳离职后公积金没有封存可以取吗（深圳离职后公积金没有封存可以取吗现在）

5、一般情况下，离职后需要满足以下条件才可以提取公积金：1）已经连续缴纳公积金满6个月（包括6个月），或者参照当地政策规定。2）已经与单位办理完离职手续，并且公司已上交所有社保信息。

离职后，职工符合一定条件是可以提取住房公积金的。根据国家规定，通常情况下不允许将公积金账户内全部资金提取出来，但在特殊情况下，如离职、调任或退休等，可以申请全额提取。《住房公积金管理条例》规定，职工可以提取公积金账户余额的情形包括：购买、建造、翻建、大修自住住房。

公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续，部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制：有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位，公积金现在应该是处于封存状态。

离职后可以提取公积金：职工在离职后，可以根据当地的住房公积金管理中心规定，提取公积金账户内的存储余额。提取所需材料：提取公积金需要提供解除劳动关系合同、失业证、身份证等材料，具体要求可能因地区而异。

辞职后，您可以通过转移社保的方式提取公积金。正常离职的情况下，您可以取出全部公积金。但如果是因为自离，则只能提取您个人缴纳的部分。提取公积金的流程相对简单。辞职员工需至当地社保局办理社保转移，随后再去住房公积金管理中心提交相关申请。

法律分析：是的。按照相关政策规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

离职后公积金封存满半年可以取出。解释如下：公积金封存时间要求离职后，公积金账户会被封存。按照规定，需要封存满半年后才能提取。这是为了确保公积金的流动性和使用的规范性。在封存期间，账户内的资金仍然会计算利息。提取条件与流程达到规定封存时间后，只要符合提取条件，就可以提取公积金。

法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取，但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。

住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

1、若您在原单位离职后仍未能享受公积金封存服务，首先应当与该公司人力资源部或财务部进行积极沟通，敦促其尽快履行相关责任，确保公积金账户的正常封存。相关法律规定，员工离职时，用人单位须在规定期限内完成公积金账户的封存事宜。

2、法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

3、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

4、离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。